钦南区财政局全力保障乡村教师待遇水平稳步提升

2020-07-28 11:07:17      点击:
为全力保障乡村教师待遇水平稳步提升,提高乡村教师工作的积极性与获得感,钦南区财政局多举措全面落实乡村教师工资拨付工作,确保工作任务目标完成。

一是制定相关政策。积极落实《广西壮族自治区教育厅 财政厅 人力资源社会保障厅关于进一步做好乡村教师生活补助计划实施工作的通知》(桂教教师〔2020〕5号)文件精神,从2020年1月1日起,乡村教师生活补助实施范围由教学点扩大到所有义务教育阶段镇、乡、村学校和教学点教师(城区建成区和县城所在学校教师除外)。同时,印发《关于印发落实艰苦边远地区和基层一线人才政策任务分解表的通知》,会同钦南区人社局、钦南区教育局认真制定并审核发放名单、标准、程序和相关实施办法,确保相关工作顺利、有序推进。

二是落实补助标准。钦南区义务教育阶段教师人数众多,此次发放义务教育学校奖励性绩效工资及乡村教师生活补助所需资金量较大,钦南区财政局通过调整支出结构,合理调度资金,自治区分类给予综合补助等方式,落实教学点平均补助标准为350元/人/月,非贫困县市镇、乡、村义务教育阶段学校教师(城区建成区和县城所在学校教师除外),平均补助标准为200元/人/月。同时,本级另安排51万元,由钦南区教育局根据学校距离、工作生活艰苦程度等实行大于平均标准差别化补助差额部分,2020年以来,已安排落实乡村教师补助资金758万元。

三是确保资金优先发放到位。面对发放工作任务繁重的情况,钦南区财政局按照文件要求及时完成方案的制定审核及支付系统上的流程操作,按时足额拨付了35所义务教育学校4075名教师绩效工资1883万元和2749名乡村教师生活补助412.42万元。
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